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发布时间:2019-06-14 21:11:04 编辑:笔名

人才储备大战一触即发繁忙校招季几家欢喜几家忧

每年10~11月,各大企业都将招聘的重心放在即将毕业的高校应届生们身上。这场关系到企业未来人才储备的大战“一触即发”。今年各行业校招规模相较去年有所回暖,有敢于变革的传统行业,也有互联界的后起之秀,更有一直以来高大上的金融行业等都以纷纷在校园崭露了头角。年年在坚持校招的传统行业在2000年后,随着新兴经济的不断扩大,传统行业有了一轮新的洗牌。市场在这个过程中有了收紧后又迅速得到了扩张。这里,特别想拿大家生活中常使用的洗护用品来举例。这十多年里,洗发用品有过雨洁,蒂花之秀,好迪等,它们都不乏明星做推广,可渐渐还是在市场上没了声音。而洗护产品如立白,超能它们在市场上的占有率已经高过了曾经的双王(汰渍和碧浪),这里咱们不去分析市场原因,而是想和校招放到一起看问题。因为传统行业和其它行业不同,它们的口碑是一个长时间的积攒过程,甚至人人都有自己的主观判断,所以他们的市场表现会对校招效果有着直接的影响。其中,立白从08年到现在,每一年都在坚持举办全国大型校招,力求获取更多人才,以此良性循环。当然,像一些渐渐退去市场的企业再去校招已经很难有所成果,尤其是在目前这种互联经济占主导地位的市场环境。劲头十足的互联行业互联的成长相信不用数据说话,老百姓都能切身体会。当然,既然是一个不断壮大的行业,对人才的需求就如猛虎扑食一般强烈。从1.0的门户时代,到2.0的sns时代,再到如今的移动时代,都可以说是互联本身质的突破。这一切,都是互联人才不断创新与努力的结果。这个行业和传统行业不同之处在于“快”,干什么都要快,想要快,做要快,慢一步则落千丈。所以企业要赢在起跑线,对人才的渴望是强烈的。这个行业还有一个特点,就是“风”,它不稳定,每一种创新都有可能引导一种风潮,一种新的思维。当前,的就是游戏“风”,但凡有资源的都向游戏靠拢。自然,这一靠,则对人才有了巨大考验。本年度月份,开展校招的企业中近70%是互联行业。其中,赚足眼球的页游企业37wan正带着他们的吉祥物开展全国校招,以互联企业独有的轻松气质赢得了众多学生的喜爱,还在微博上以“湖南妹坨要小心”进行络营销。可见做足了功课,要在人才争夺战上抢先笼络人才。图1:37wan萌物与华南理工大学学生合影高端大气上档次的金融行业 每每提到金融行业的时候,多数人脑海里都浮现像曼哈顿一般的高楼大厦,有着西装革履的男男女女,分外繁忙,总是给人一种高大上的感觉。在校招中,其实金融行业占比较少,一方面是由于金融行业相对收入较高,人才流失率低,所以在需求上相对较少;另一方面是金融行业所需人才对经验十分看重,所以基本依赖社招。而今年,由于人才市场争夺激烈,企业纷纷打出“亲和牌”,希望能招到人才,纷纷不约而同进驻校园做宣传。除此以外,其它行业现在也越来越看重公司内部的经济成长,对金融人才的选拔更为,如苏宁今年也将从全国重点财经类院校的金融学、财务管理专业选拔人才,预计金融相关专业总的招聘人数近百人,其中研究生的招聘比例将超过一半。目前,金融人才体现出一副水涨船高的气势,究竟如何选择,当然就要看谁家给的福利待遇够诱人了。 每年去校招的企业总是不计其数,不过我们常常会看见一家企业宣讲异常火爆,而对面的宣讲会观众却寥寥无几。谁家欢喜谁家忧,这和企业市场表现有着密切的联系,切忌盲目宣传,因为学生心中自有判断。tvb游戏:

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